资料来源：金希杂项谈话 7月16日，我们看到了公共高管的重大变化。 Mingya兼副总裁Tu Jianzong的资金当天辞去了个人因素辞职，Wang Jing担任总经理。两年后，两人离开了职位，并经常对董事进行更改，其中包括亚洲基金管理团队的无力。 Wang Jing, formerly served as the investment manager of the Huarong Securities Asset Management Department, investment manager of the Guosheng Asset Management Headquarters, Director of Beixin Ruifeng Fixed Income, deputy general general of the Fund Fixed Income Income Income Department, Deputy General General Manager of the Teda ManulfeFe Fixed Income Income Income Income Income Income Income investment Department, and General Manager of Fubon founderFixed Income Investment Department. 办公室中的许多公共产品经常发生。 Huarong证券发生事故现在被重命名为Guoxin证券； Beixin Ruifeng深深地参与了工资和失踪的延误。该基金尚未完成；泰达（Teda Manulife）也是辞职的高级主管。 值得注意的是，Mingya基金最近经常改变员工的变化。 Wang Jing仅在7月15日被包括在董事会中，而Ding Yue被删除了名单。 Wang Jing的名称尚未在2025年5月31日提供。此外，Mingya Fund Directors一年中的更改超过50％。 空气数据表明，Mingya基金于2019年2月27日成立。它拥有4种管理量表仅1.58亿个产品。这是第四季度23中最大的，比例为700 milthat的IT。目前，该公司只有三名基金经理。就股权机构而言，公司是“个人公共基金”。进入2023年的丁Yue和Tu Jianzong立即退出了他们的股份。 1）在过去的两年中，资金已经获得了利米t靠近灭绝线。直到2020年4月发布的第一个产品Mingya才发布。它的尺寸左右是去年5000万的灭绝线，最新量表降至1500万。 作为一家公共机构，只有一笔资金，在2021年的管理费和2022年的管理费用为570,000元人民币。在减少基金经理管理费用后，Mingya基金在两年内获得了不到100万。 该基金是在5个taon之内建立的，但它改变了三波基金经理。看来个人工作的回报很美，只有他管理了梅的21年缩水量为10％，但规模的收缩量很大，只有1500万。 第一位基金经理李Zhengqing是该公司的实际控制权。他目前持有46％的股份。他与瑞银（UBS Warburg），ITG，Mapleridge Capital，Casebo Capital，Springwell Capital，Yongquan Capital和其他资产管理机构合作所有者管理机构。 李Zhengqing的作品似乎返回高达32.29％，但他在管理中的表现是悲惨的过山车。它怎么能升高？显然，投资者不会把钱作为金钱并收获许多韭菜。 2）他是第二个基金经理，管理量表撤回了70％以上。他管理公司的所有资金，价值1.58亿。在过去的两年中，他的表现一直令人不愉快。但是，在获得债券资金23年后，他的表现得到了改善。 他曾担任吉布斯武士研究系的研究员，研究总监和基金经理。他于2020年7月加入Mingya基金。该公司的研究总监不幸。 但是，位置大小不大。 Mingya CSI 1000，这位前基金经理在任期不到4个月后突然下降。该基金的规模仅为1000万，在第4季度至23季度仍有1.9亿，规模为严重下沉。 3）进入2023年，许多具有固定背景收入的股东和基金经理突然进入。第三个Managementr的Mingya价值基金是Mao Ruixiang，他于2023年2月加入Mingya Fund，以及Mingya Fund Funcention的现任投资经理。在他的任期期间，他的表现急剧提高，比例尺上升了70％。 仅在2023年3月，该公司才介绍了两名新投资者Ding Yue和Tu Jianzong，他们的收入也很强。资本增加后，它们均持有4.46％。 CICC的前ACE分析师Ding Yue于2022年12月加入公司，并于1月成为公司总经理。他在CICC研究部门工作了5年，并担任研究部总经理的副手。他在机构投资者 - 中国最佳分析师（原材料行业，工业和基础设施行业）和汤姆森路透的最佳股票中获得第二名选择分析师（房地产和建筑行业）。 他于2015年7月加入了Xinyuan基金。当时，该公司没有股权团队。一旦获得办公室，他就开始为Xinyuan基金建立信用债券研究系统。然后，我们管理第二个债券基金，招募股权研究团队，签发股票产品，并建立股权部门。我们从2016年开始管理资金，并于2018年管理6种资金产品。 随后，Tu Jianzong于2023年3月加入Mingya基金，然后成为Mingya基金的投资者，持有4.6％的股票。他于4月25日担任Mingya总经理的代表，并且是固定收入的丰富经验。他曾担任CICC投资银行部固定收益集团的高级经理，并担任Tianfeng Securities债券融资业务的董事总经理，北京证券承销分支机构副总经理，公司融资业务成员委员会，东北分支机构总经理。 出乎意料的是，以前被想到的消防员丁·尤伊（Ding Yue）和图江（Tu Jianzong）的队长在工作两年后不得不离开。每个人都认为，为什么他们突然辞职？这是由于规模的持续规模，还是管理管理或内部争议的结果？欢迎大家留言！ 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）